为聚焦党建引领效能提升，推动新业态、新就业群体融网入格参与基层治理，任城区仙营街道秦庄社区创新实施“暖新服务矩阵”，通过开展健康义诊、爱“新”义剪、融网入格座谈等一系列暖“新”行动，鼓励和聘请新就业群体担任移动网格员，将快递员、外卖员等新就业群体转化为网格治理触角延伸者。通过构建阵地建设、协同推进、融合治理三大体系，实现双向发力、双向赋能，全力推动新就业群体党建工作破题增效。

凝聚向“新”力深化阵地体系功能建设

“充电续航有插座、休憩解渴配座椅，这里既是冷热调节站，更是能量补给站！”在秦庄社区林业局小区，跑腿小哥王师傅对网格红帆驿站内的新就业群体服务专区赞不绝口。近年来，社区全面聚焦新业态新就业群体实际诉求，持续开展“秦小暖爱心驿站”建设，通过“1个主站+N个微站”的阵地网络构建，全力打造服务新业态新就业群体的坚强阵地，并持续做好新业态新就业群体的服务工作，先后开展“‘新’关爱、‘救’有我——应急救护普及”、“凝‘新’聚力启新程，交通安全护‘新’路”等各类特色服务活动6次，主动将服务靠前，用“小服务”传递关心关爱“大能量”。

画好同“新”圆构建协同推进服务保障

社区依托商务楼宇、共建单位等主体协同联动，建立需求清单化、资源项目化、服务标准化的志愿协同平台，为新就业群体融网入格筑牢资源底座。通过多方收集新就业群体诉求，了解季节性的职业现状，以服务为切入点，针对其“在路上”的职业特性，开展义诊义剪、政策咨询、科普培训等多项服务，真正将多元主体协同治理的路径打通。社区坚持问题导向、效果导向，建立“红新先锋”微信联络群，实时了解新就业群体各类诉求。创新推出指尖课堂、读书分享会，丰富新业态新就业群体精神文化生活。并整合各网格内餐饮、商超等九小场所资源，着力打造“暖新服务圈”。

求取最“新”解创新融合发展实践路径

构建“双线联动”治理架构，线上依托移动网格微信群搭建即时响应平台，线下整合辖区内跑腿小哥、网约车司机组建“流动哨兵”队伍，通过“小区巡查员”“安全观察员”“环境协管员”三员协同机制，在小区内开展隐患排查、反诈宣传、社情民意传达等工作，协助解决小区卫生死角、乱堆乱放、飞线充电等问题18起，促进社区基层治理蓬勃发展。邀请新业态新就业群体参与网格居民议事会，让他们成为点亮基层治理的流动“星火”；联合新业态新就业群体开展“智慧助老，银龄乐学”老年人智能手机使用培训，帮助老年人更好地融入数字时代，充分享受数字化、智能化带来的便利。

从“服务对象”到“治理力量”，从“单向服务”到“双向奔赴”，如今，新业态就业群体正逐渐成为基层网格治理的“好帮手”。下一步，秦庄社区将继续坚持党建引领、优化服务供给、发挥地域优势，不断深耕关心关爱工作，有效破解新业态新就业群体“享受服务”和“融入治理”的“一体两面”，为基层网格治理注入“源头活水”。‌

（通讯员赵璟）